startia person

スターティアの人

スターティアの人は、個性豊か

「文系の私でもITって大丈夫ですか…?」
「ITは難しそうなイメージがある…」
というお声を多くいただきます。
しかしながら当社では文系も理系も関係ありません。

スターティアで働く人を、大きく3つのタイプに分けて紹介していきます。
あなたの価値観に合う人が、きっといるはずです。

type-b

  • #人が好き!
  • #一緒に働く人を重視!
  • #社風重視!
  • #誰かのために頑張れる
  • #会社の雰囲気が好き
  • #後輩を育てたい
  • #楽しく働きたい
  • #努力家

type-c

  • #ITには興味がなかった
  • #明確な目標はなかった
  • #就活で方向転換
  • #とりあえず、やってみた
  • #やってみたら楽しい
  • #前向き
  • #好奇心旺盛
  • #冷静#ストイック

スターティアのリファラル採用

大学時代の先輩やバイト先の仲間など、
身近な人からスターティアのミッションや考え方を聞き、
共感したり、先輩がいるならと決め手となったり…

先輩として紹介した人、後輩として入社を決めた人に分けて紹介していきます。
スターティアで、リファラル採用が盛り上がっています。

紹介した先輩

  • 人材開発部
    キャリアプロデュースグループ

    川尻 遥香

    なぜ勧めようと思ったか?

    元々は同じ大学のゼミで直接の絡みはなかったのですが、積極的に就活について質問に来てくれたことでスターティアについても話すようになり、本人が会社の雰囲気に合ってると感じました。

    勧めてみて良かったことは?

    同じ大学の後輩ということで他部署でも初見の先輩でも交流しやすそうでした。
    後輩が近くにいることで私も逆に頑張らなきゃと感じています。

  • ビーシーメディア営業部

    飛川 弦也

    なぜ勧めようと思ったか?

    バイト先で2年ほど一緒の後輩でした。自分と同じタイプで営業に向いていると思ったことと、純粋にスターティアを勧めたかったからです。

    勧めてみて良かったことは?

    別部署でも、初受注を報告してくれたり活躍している姿を見たりでき、私も頑張ろうと思えます。
    地元が同じなので気軽に飲みに行き、仕事の話を言い合えることも嬉しいです。

  • エリアコミュニケーション部
    大阪支店営業グループ

    樫原 真由

    なぜ勧めようと思ったか?

    仲の良い友人の友人で、ずっと体育会系に所属していて仲間思いの子だったので、スターティアの文化に合っているなと思い紹介しました。

    勧めてみて良かったことは?

    入社してからも、仲間を大切にし、つらい時には同期で支えあったり、後輩を気遣ったりできる方だったので、すごく社風にもなじんでくれていて楽しく一緒に仕事をしています。

  • ICTソリューション部
    ミッドマーケットセールスグループ

    行徳 拓朗

    なぜ勧めようと思ったか?

    サークルの後輩で仲が良かったため誘いました。入社するかどうかは本人が決めることなので、まずは就職活動の経験としてだけでも実りがあればよいと思った事が経緯です。

    勧めてみて良かったことは?

    人生に一度しかない新卒で入社する会社として選んでくれ嬉しかったです。その後輩は現在は別の部署ですが、近況報告を聞きながら頑張ろうと思わせてくれます。

  • Webマーケティング部
    リーダー

    浦山 華乃

    なぜ勧めようと思ったか?

    就職活動を始めるには早い時期に完全招待制の説明会があり、就活を始める良いきっかけになればと思い。

    勧めてみて良かったことは?

    後輩がいることでしっかりしなきゃな、という思いにさせられます。

  • エリアコミュニケーション部本社営業グループ
    マネージャー

    梶本 直希

    なぜ勧めようと思ったか?

    大学の同級生で営業に興味を持っていたから。

    勧めてみて良かったことは?

    現在のキャリアプロデュースグループの話などを聞けて、一年前の自分を見ているようです。改めて自分も頑張らないと、とやる気にさせてくれます。

紹介された後輩

  • エリアコミュニケーション部
    本社営業グループ

    野口 佳奈

    紹介されてどう思ったか?

    実はナビサイトから予約した説明会に参加したあとに先輩がいると知ったのですが、先輩に話を聞いたことで更に志望度が強まりました。

    入社を決めたポイントは?

    三次面接の方が印象的なのと、唯一面接を受けていて楽しいと思えた会社だったからです。

    入社してみてどう思うか?

    優しい方が多く、他部署の人へも質問しやすい環境が整っていると感じます。

  • エリアコミュニケーション部
    本社営業グループ

    新藤 祐希

    紹介されてどう思ったか?

    先輩の紹介ということもあり、安心して選考に進むことができました。

    入社を決めたポイントは?

    選考官として会った先輩社員が自分の信念をしっかり持たれていて、自分もこうなりたいという憧れを持ちました。

    入社してみてどう思うか?

    常に数字に追われるのでしんどいことも多いですが、その分やりがいもあって常に向上心を持って働くことができています。

  • エリアコミュニケーション部
    本社営業グループ

    鈴木 龍平

    紹介されてどう思ったか?

    当時は興味本位で参加しましたが、とても面白い採用方法だと思いました!

    入社を決めたポイントは?

    とにかく人柄がよく、明るく挨拶もしてくれ、社員同士の仲も良いイメージでした!

    入社してみてどう思うか?

    良い意味で裏切られた感じです!
    仕事はめちゃくちゃしんどいですが、それをカバーしてくれる同期や上長がいて、改めて本当にいい人が多いと思いました。

  • 大阪支店環境エネルギーグループ

    髙木 涼太

    紹介されてどう思ったか?

    このような採用方法もあるのか、と驚いたのが正直なところです。

    入社を決めたポイントは?

    社員の人柄、チャレンジできる機会が多い環境

    入社してみてどう思うか?

    社員が向上心と適度な競争心をもって業務に取り組んでいて、成長環境が整っていると感じました。

  • 環境エネルギー部

    中桐 北斗

    紹介されてどう思ったか?

    考え方とか働き方とか絶対合うよ!!と誘われた時の先輩の話し方が楽しそうだったので、説明会に行ってみようと決めました。

    入社を決めたポイントは?

    就活中の会社説明会の中で1番ワクワクしたこと、挑戦して、成長し続けることができると思ったことです。

    入社してみてどう思うか?

    思っていた100倍しんどいです。
    でも今ここを超えたら絶対100倍楽しいと思えます。
    先輩たちが体現しているので頑張れます♪

  • エリアコミュニケーション部
    本社営業グループ

    松岡 翔希

    紹介されてどう思ったか?

    このような採用方法もあるのか、と思いました。

    入社を決めたポイントは?

    会社と個人が同じ方向を向いていると感じ、自分も成長できると思いました。

    入社してみてどう思うか?

    めちゃくちゃ大変ですが、上司が自分の成長のために指摘してもらえていることが分かるので頑張ろうと思えます。