type A
2024年入社
エリアコミュニケーション部
リーダー
高村 昂暉Takamura Koki
会社の目指す未来に共感。
「ここでなら成長できる」と直感し入社
就活当時は、企業の将来性や出世のチャンス、そして理念に共感できるかを軸に企業を探していました。
スターティアと出会ったきっかけは、大学内の就職イベントでした。
そこからインターンシップに参加し、会社が掲げる目標やミッションに強く共感し、「この環境なら自分をどこまでも成長させられる」と確信しました。
また、社員の厳しくもあたたかい、「どっちも❝とことん❞な雰囲気」も大きな決め手となり、入社を決意しました。
半年でのCP卒業からLD昇進へ。
壁を乗り越えるたび広がる自身の可能性
24卒として入社後、半年でキャリアプロデュースグループを卒業。
1年目の下期からは本社のエリアコミュニケーション部に配属となり、2年目にはリーダーへ昇進しました。
現在は、従業員数50名未満の中小企業のお客様を中心にOA機器のご提案を行っています。
これまでを振り返ると、今取り組んでいる既存営業が一番大変で、同時に最も自分の成長に繋がっていると実感しています。
チームのメンバーからは「話しやすい」と言われることが多く、自分でもそれが強みの一つだと感じています。これからも親しみやすさを活かしながら、お客様はもちろん、社内でも信頼関係を築くことを大切にしていきます。
20代でシニアマネージャーへ。
仕事も人生も、貪欲に高みを目指す
直近の目標は、マネージャーへ昇進することです。そしてそれで満足することなく、20代のうちにシニアマネージャーまで一気に駆け上がっていきたいと考えています。
常に成長し続け、会社やチームに貢献できる存在でありたいですね。
また、仕事でのステップアップはもちろんですが、30歳を迎える頃には温かい家庭も持てていたらいいなと思っています。
ビジネスパーソンとしても一人の人間としても、充実した人生を歩んでいくことが今の私の理想であり、必ず成し遂げたい目標です。
one day
ある一日のスケジュール
8:30
出社
チャットやメールチェック
9:00
打合せ
朝礼後は上司とMTGをして提案内容やその月の目標に対して方向性の確認をします。
11:00
訪問
担当顧客との接点を大切に、些細な相談もいただけるように心がけています。
12:00
昼食
外出先でランチ
14:00
訪問
リーダーに昇進してからは後輩に同行する機会も増えました。
16:00
訪問
提案と、雑談のバランスを意識しています。
17:30
帰社
事務作業、チャットやメール返信、翌日の訪問準備
19:00
終業
message
納得のいくスタート地点を。社会人は想像以上にワクワクする世界!
就活は、これからの長い社会人人生における「最高のスタート地点」を決める大切な時間です。私自身も、妥協なく向き合ったおかげで今の環境があると感じます。学業やサークル、アルバイトなどで忙しい日々だとは思いますが、妥協せずに自分と向き合ってみてください。みなさんが「ここで働きたい!」と心から思える、楽しくてやりがいのある会社に巡り合えることを応援しています。熱量を持って、ぜひ就活を楽しんでやり切ってくださいね!
Type別でみるスターティアのひと