人生が楽しくなった。
そう思える時間をスターティアで過ごせています。
type C
2018年入社
大阪支店環境エネルギー部
リーダー
田中 里穂Tanaka Riho
感性を磨いた学生時代。
ITというより、スターティアに興味を持った。
学生時代は、フランスの舞台芸術を学んだ。「劇を一から作り、実際に演じることで語学だけでなく感性も養った」という田中は学生時代にITに特別興味があったわけではない。デッサンや音楽鑑賞など芸術的な思考も強く、飲食店でのアルバイトではメニューの宣伝のためにポスターを制作し、集客や売上に貢献。「自身の生み出したもので育まれるコミュニケーションに喜びを感じました。」
なぜIT？なぜスターティア？の問いには、彼女が就活の軸が「営業職で、年功序列でないこと」。そして、「事業の拡大にも興味を持っていたので、アジアNo.1のサービスを作るというグループのビジョンに対して、ワクワクし、自分もそこに参加したいと思いました。ベンチャー気質があったのかもしれません。」と答える。
そんな好奇心旺盛な感性と負けん気の強さを業界関係なく発揮したいと思っていたところ、たまたま出会ったのがスターティアだと言う。「スターティアの選考が、これまでの中で一番質問ができ、"面接"ではなく、"会話"を楽しめたと感じました。事前に考えていた回答はほぼ使いませんでしたが（笑）、楽しくて率直に興味を持てたんですよね。」
迷ったら言ってみる、やってみる。
本質的に大事な意味を知れた。人生がより楽しくなった。
スターティアに入社してみて、やりたいことを言える環境や実現できる可能性を感じられるところが好き、と語る田中。
新しいことや興味を持ったことに対して積極的に意見をする性格のため、「上司に生意気にも意見し、敵わなかった、という悔しい経験もあります。質問の仕方や、相手の状況を熟考した上でコミュニケーションをする大切さを学びましたね。」ただ、心に残っているというのが「"迷ったら「やる」を選んでほしい"という上司からの言葉です。社内で、お客様先で、私生活で、、、言うか言わないか、やるかやらないか迷ったときはやる方を選択するようになりました。」このおかげで、人生がより楽しくなったと感じる、と話す様子は彼女らしい。
最初に配属になったキャリアプロデュース部で、配属後も助け合える、尊敬できる同期とも出会った。「仕事で行き詰まったときも、同期と他愛のない会話ができることがありがたいですね。上下関係・利害関係なしにする同期との会話が幸せで、配属された今でも助けられています。」
同期と飲んでいるときに、他の同期から電話がかかってくる、そんな深い関係が築けているのは田中が同期に心を許しているからなのだろう。
頼られる存在になるために。
一人一人としっかり意見を交わしてより良くなっていきたい。
現在は大阪支店での新しい部署の立ち上げに抜擢となり、これからますます大きくなっていく部署の礎を築く大事な役割を担っている田中。
後輩もでき、田中から伝えたり教えたりすることも多くなったが「先輩だから、とか後輩のために、という意識はあまり持っていません。元々、先輩という立場はどちらかと言うと得意ではありませんでした。ただ、苦手と言っていても仕方ないので、同僚としてお互いに理解しあえる関係を築きたいと思っています。役職や年齢に関わらず、質問や意見が言える関係性を大事にしたいですね。」と語る。
また、スターティアの集客力がもっと高まれば、会社としてもっと強くなれると感じていると話す田中。
「だからこそ、今私にできることは、日々いただくご契約やありがとうというお客様からの言葉を一番の励みにして、お客様や会社のメンバー一人一人に寄り添うことだと感じています。期待される存在でありたいので。」今後の田中の活躍から目が離せない。
one day
ある一日のスケジュール
message
自分をじっくり見つめられる時間です。ぜひ今の自分が大切にしていること、これから大切にしたいことを文章・言葉にしてみてください。皆さんから見て魅力的と思ってもらえるような会社になるよう、私も頑張りますので、一緒に頑張りましょう。