竹岡は、学生時代の比較的早いうちから営業職になりたいと考えていた。中学生時代はバスケットボールクラブの主将として、チームを県大会優勝に導いたこともあり、「かなりの負けず嫌い」と自称する。営業を志望したのは、そんな体育会系な彼の性格と「どうせ働くならたくさん稼ぎたい」という思いからだった。

一方で、働く業界や業種へのこだわりは薄く、スターティアに入社するつもりは当初はなかったという。それでも入社を決めたのは、最終面接でのこと。これまで彼が考えていた「働く」ことへの認識が甘いと指摘されたからだった。「結構ショックでしたが、同時に負けず嫌いな心に火が付きました。『見返してやろう』という気持ちで、入社を決めました」と当時を思い出して彼は笑って話してくれた。

竹岡は現在、福岡支店に在籍している。Transfer制度という、自身のキャリアアップのために立候補して部署異動ができる制度で見事チケットを勝ち取り、新天地で武者修行中だ。本社と地方拠点を経験し、見えてきたことがあると竹岡は言う。

「福岡支店は少人数の支店のため、社内の雰囲気が本社とは全く違います。本社では他部署に用事がある際は、内線をするか席まで行って話していましたが、福岡支店では内線を使うことなく、自分の席から少し大きめの声で呼びかければすぐに会話ができるため他部署との距離感が更にぐっと近く感じます。博多弁が飛び交っていることも、関東出身の僕には新鮮で楽しいです。業務面では、自身の提案の幅が広がったと感じています。本社は全国で最も顧客数が多いので、お客様の企業規模ごとに複数の部署で担当を振り分けていますが、福岡支店では部署が細かく分かれていない分、一挙に自分が担当するため、より専門性の高い提案や今までと違った角度でのアプローチが必要になり、経験値が格段に上がりました」。

新たなやりがいも増え、自身の成長をひしひしと実感している竹岡。拠点に行って学んだことは「チームワークの大切さ」。元々チームワークは大事にしている竹岡だが、更に強く感じていることがある。

「管理部門やエンジニア、支店長の業務までもがより身近に感じられ、組織としての動きが見えてきて、人数が少ないからこそ、一人一人が自分の役割を理解し行動することが大切だと気が付きました。特にエンジニアとは密な連携を取り、お客様をサポートすることで、お客様自身も気が付いていない業務の改善点などの発見ができます。個々が協力することで、自分一人で業務を行なうより何倍も成果に繋がると感じます」。

後輩も増え組織を引っ張る側の立場になり、その先には理想の自分を見据えている。「変化を恐れず新しいことに挑戦し続け、より多くの経験を積みたいです」。