「やりたいこと」を任せてもらえる。
スターティアはそういう会社

type C

2016年入社

ネットワークソリューション部
リーダー

町田 智哉Machida Tomoya

町田がスターティアに入社した理由は「新しいことにチャレンジできると思ったから」。ネットワークソリューション部に配属されてからは、既存顧客である従業員が50名以上の企業向けにITソリューションを提案してきた。2018年10月、入社3年目にして、その思いがひとつ実現したという。「上司や先輩のおかげでやりたいことをやらせてもらっています。だから、私も後輩を育成して、会社に恩返しをしたい」。そう語る彼の熱い思いを聞いた。

原動力は新しいこと、
難しいことをやってみたいという気持ち

町田は、大学時代は理系の学部に在籍し、遺伝子関係の研究などを行なっていた。大学4年生までは大学院に進むことも視野に入れていたが、「性格に合わない」と理由であっさりと進路を変更した。そんな彼は「一通りできるようになると、新しいことをやってみたくなる」、「今よりも難しいことにチャレンジしたくなる」と自身の性格を分析する。そんな彼の性格にピッタリだと感じたのが、スターティアだったという。
「『20代でも新規事業の責任者に抜擢してもらえる』と聞いたときに、ここしかない。と思いました」。入社後はキャリアプロデュース部で基礎営業をメインに行い、1年後にネットワークソリューション部に配属された。そして入社して2年半がたった2018年10月、彼の「新しいことをやりたい」という思いは現実になる。
数年前に廃止された新規営業チームが復活することになり、その責任者として抜擢されたのだ。

新規営業チームのリーダーに。
会社に感謝し、後輩の教育にも注力

現在は新規営業チームのリーダーとして、2人の新入社員と共に新規顧客の獲得を行っている。テレアポはもちろん、そのリスト作りまで自分たちで行う。「今までの業務と一番違うのは、自分だけでなく、後輩2人とその先の顧客までマネジメントしなければならないこと。教育も任されているので、大変だと思うことは正直ありますね」。

ネットワークソリューション部の部長に「新しいことをやりたい」と直接打ち明けてすぐに、新規営業チームを任された。スピード感のある人事はスターティアならではだ。「やりたいことを任せてもらえてやりがいを感じているし、責任も感じています。『20代で色々経験できる』という言葉に可能性を感じて入社して正解だったと思っています」。

初めて本格的に部下を持ったこともあり、戸惑うことも多いが、週に1度の部長との面談など相談できる機会には恵まれている。部下への指導で悩みを打ち明けたとき、部長からは「部下が素直に落とし込んでくれる関係性を築くのが大事」だと教わったという。「部下を教育する一方で、上司や先輩方にはいつも支えられているのでとても感謝しています。今の目標は『新規顧客の獲得』ですが、長期的にはチームを大きくして、今後入ってくれる人も私と同様にやりがいを感じられる組織をつくりたいです。今は部下の成功体験が一番嬉しいです」。

ネットワークソリューション部は、
人の資質を成長させてくれる。

ネットワークソリューション部は、上司や先輩たち一人一人が営業や仕事に対する価値観を持っていて、それが共有されているという。だから、社歴関係なく意見を言い合える環境で、上から意見を求められることも多い。「『人としての資質』を高めることで、ビジネスパーソンとして成長できる。それがネットワークソリューション部の共通認識です」。人としての資質とは、「ある行動をとったときにそれが他人に誇れるものなのか」、「後輩が真似したいと思える行動なのか」、「それとも後輩に伝えてはいけない行動なのか」という点を省みて、反省点があれば改めることで磨かれるという。
「普段の業務や仕事についてここまで考えさせてくれて、アウトプットできる場を用意してくれる会社はなかなかありません。だから、私はスターティアに入って良かったと思っていますし、自身が成長することでネットワークソリューション部や会社に恩返ししていきたいと思います」。

one day

ある一日のスケジュール

7:00

出社

朝は頭が働くので、早めに出社することが多いです。
通勤ラッシュのストレスもなく、快適に一日をはじめられます。

9:00

朝礼

朝礼後は、チームでミーティング。週の動きの共有や案件の相談を行います。

11:00

訪問①

お客様の訪問は午前中に1件行くことが多いです。

12:00

ランチ

訪問も兼ねて、
ランチは基本的に外でとります。

13:00

訪問②

午後には訪問を2件程度。後輩の同行もします。
1社あたりの訪問時間は約1時間です。

15:00

訪問③

訪問以外は、出先での質問や上長との面談、社内研修等を受けています。

17:00

帰社

帰社後は提案書や見積もりの作成と明日の準備を行い、できるだけ残業はしないようにしています。

19:30

終業

だいたい決まったお店で週2ペースで仲間と飲みに行きます。それ以外は趣味の時間に使います。

message

長期的なイメージを持って就活を

30歳の自分がなにをしているか、なにをしたいかとイメージして就活してみてはいかがでしょうか。そしてその目標に向かって、失敗でも成功でも良いから色々経験することで、ビジネスパーソンとして成功できるのだと思います。

OTHER MEMBER

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エリア統括部
マネージャー

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キャリアプロデュース部

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