町田は、大学時代は理系の学部に在籍し、遺伝子関係の研究などを行なっていた。大学4年生までは大学院に進むことも視野に入れていたが、「性格に合わない」と理由であっさりと進路を変更した。そんな彼は「一通りできるようになると、新しいことをやってみたくなる」、「今よりも難しいことにチャレンジしたくなる」と自身の性格を分析する。そんな彼の性格にピッタリだと感じたのが、スターティアだったという。

「『20代でも新規事業の責任者に抜擢してもらえる』と聞いたときに、ここしかない。と思いました」。

入社後はキャリアプロデュースグループで基礎営業をメインに行ない、1年後にネットワークソリューション部に配属された。そして入社して2年半がたった2018年10月、彼の「新しいことをやりたい」という思いは現実になる。数年前に廃止された新規営業チームが復活することになり、その責任者として抜擢されたのだ。

人としての資質とは、「ある行動をとったときにそれが他人に誇れるものなのか」、「他人が真似したいと思える行動なのか」という点を省みて、反省点があれば改めることで磨かれるという。

「普段の業務や仕事について、ここまで考えさせる場を用意してくれる会社はなかなかありません。だから、私はスターティアに入って良かったと思っていますし、自身が成長することで部署や会社に恩返ししていきたいと思います」。

できたばかりの組織だからこそ、一人一人の営業や仕事に対する価値観の共有を大事にしているという。その中でも町田はすでに一歩先を考えている。

「見えてきた社会や会社の課題に対して、何にも縛られず発信していきたいです。そして、気付きを与えられるような唯一無二の存在になりたいです。自分に使える時間も多いので、知識を蓄え、ビジネスマンとしての資質を高められていけるように、自分自身がもっともっと成長していきます」。